Ha választanotok kéne a távmunka és a bejárós munka között, mi alapján választanátok?

A kérdésem azokhoz szól, akik megtehetik a szakmájukkal, hogy távból is dolgozzanak, tehát vannak olyan munkahelyek, ahol lehetőségük lenne távmunkára.

Azt látom, hogy a munkáltatók nem akarnak leszakadni a bejárásról. Továbbra is az elképzelés az, hogy az dolgozik, aki jelen van. Akkor is, ha ténylegesen nincs így. Teljesen remote munkát nagyon nehéz találni. Sok remote munkáról kiderül, hogy hibrid. A hibrid munkákról kiderül, hogy elég jelentősen bejárósak és alkalmanként van lehetőség távmunkára.

Van valakinek valami mérőszáma a bejárás felbecsülésére a bérigényében? Például, hogy heti 1 nap 2 óra utazásért, mennyivel mondana magasabb bérigényt? Milyen más szempontokat vennétek figyelembe?